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育児・介護休業法が2022年４月から段階的に施行され、男性の育児休業取得の促進や有期雇用労働者の取得要件の緩和などが盛り込まれています。今回の改正育児休業法では特に、男性の育児休業取得の促進に力を入れています。どう変わっていくのかをこの記事を読んで確認してみてくださいね。

育休法改正でパパが育休取りやすくなるかもしれません